Mehr verraten wir bald…
Eine Treppe. Ein roter Teppich. Ein Aufstieg – und jetzt wird die Bühne bereitet.
👉 Veränderung passiert nicht zufällig. Sie braucht Licht, Fokus, einen Moment der Aufmerksamkeit.
Hier entsteht etwas – noch nicht sichtbar, aber schon spürbar.
Das Setting steht. Die Frage ist: Wer traut sich, ins Licht zu treten?
Rolle klar – Wirkung stark.
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Wenn alles läuft – aber keiner genau weiß, wer eigentlich wofür steht, wird Zusammenarbeit zäh.
Wir haben mit Führungsteams den Rollenkompass ausprobiert – und erlebt, wie Klarheit entsteht, wenn man sich die richtigen Fragen stellt.
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Was gehört zu meiner Rolle?
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Was nicht mehr?
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Und was darf sich verändern?
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DENKbar August 2025 gibt Einblicke, Impulse und einen konkreten 3-Schritte-Ansatz aus dem Workshop.
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was wir so alles machen...
begeisternd - nachhaltig - ehrlich
EXperten für Menschen
114.238 Menschen durften wir seit 2003 begleiten
Was Sie davon haben:
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Mehr Zusammenhalt – Teams, die sich verstehen und gemeinsam Ziele erreichen
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Stärkere Führung – klar, motivierend, vertrauensvoll
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Nachhaltigen Erfolg – Strukturen, die auch in Veränderungen tragen
Wir setzen auf Vertrauen, Begeisterung und Respekt – weil nur so Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Diese Haltung ist unser Antrieb und Ihr Vorteil.
voneinander wissen
Denn wer heute Leistung will, muss als Führungsverantwortlicher Sinn bieten.
Buchen sie uns als ihren regionaler Sparringspartner für die Etablierung lebendiger Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen. Kultur, die immer wichtiger wird, um auch junge Talente langfristig an ihr Unternehmen zu binden.
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In einer Zusammenarbeit mit uns, geben Sie diesen jungen Talenten nochmals anders Sinn und Bedeutung für ihre tägliche Arbeit.
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voneinander profitieren
Seit 2003 entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine große und individuelle Vielfalt an Nachwuchs-förderprogrammen, Führungsakademien oder Einzelbegleitungen, die relevanten Input geben und Lust auf mehr machen.
Entdecken Sie anders.beraten, und gemeinsam begeistern wir die Menschen in Ihrem Unternehmen, denn ohne die Menschen geht es nicht!
Wir sind
MACHER & UMSETZER
Moustafa Deeb
Kulturvermittler & Impulsgeber
Ich arbeite als interkultureller Trainer, weil ich überzeugt bin, dass kulturelle Vielfalt nicht trennt, sondern verbindet – wenn wir lernen, einander wirklich zuzuhören. Respekt, Neugier und die Bereitschaft, die eigene Perspektive zu hinterfragen ist mein Auftrag.​
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Andree Brüning
Visionär und Sinngeber
Vertrauen, Begeisterung und Respekt durchdringen meine Arbeitsweise. Freude am Umgang mit Menschen ist dabei die Voraussetzung für mein hörendes Handeln.
Jürgen Eschweiler
Fokussierter Möglichmacher
Ich begleite Unternehmen mit der Kraft der Bewegung, der Klarheit im Moment, dem Mut zur Entscheidung, der Disziplin aus dem Leistungssport – und dem festen Willen, komplexe Veränderungen mit Präzision, Haltung und spürbarem Mehrwert zu gestalten.
MACHEN –
der Moment, in dem aus Plänen Erfolge werden
Machen heißt: nicht warten, nicht aufschieben – sondern starten.
Es bedeutet: Aktion statt Ausrede. Klarheit statt Chaos. Ziel statt Zufall.
Wir bringen Energie, Struktur und Fokus in Ihre Vorhaben. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Plan mit machbaren Schritten – von der Idee bis zum Erfolg.
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Unser Ziel für Sie:
Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit inspiriert, Kreativität entfesselt und Ihre Mitarbeitenden befähigt, souverän mit Veränderungen und Unsicherheiten umzugehen.
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Ihr Gewinn:
Teams, die auch über Abteilungs-, Länder- und Kulturgrenzen hinweg stark zusammenarbeiten – nachhaltig und zukunftsfähig.
SINN bieten
Führung, die motiviert und Wirkung zeigt
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Führungskultur, die Vision und Ziele klar vermittelt – und zeigt, wie jeder einzelne Beitrag in das große Ganze passt. Wir identifizieren die Stärken Ihrer Mitarbeitenden, fördern ihre Talente und schaffen Strukturen für offene, wertschätzende Kommunikation. Dabei unterstützen wir Sie auch, Verantwortung zu übernehmen und Vorbild zu sein – gerade in schwierigen Situationen.
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Unser Ziel für Sie:
Eine Unternehmenskultur, in der Menschen sich gehört, wertgeschätzt und verbunden fühlen – und in der Führung nicht nur verwaltet, sondern inspiriert.
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Ihr Gewinn:
Mitarbeitende, die mit Motivation, Kreativität und Eigenverantwortung arbeiten. Teams, die gemeinsam an einem Strang ziehen – und so langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.
ERFOLGREICH! ...anders
„Unsere Glasmalerei ist heute nicht mehr nur Ausführungswerkstatt. Sie sieht sich in der Verantwortung, Partnerschaften zwischen uns den Künstlern, Architekten, Technikern, Bauherrn und Nutzern zu vermitteln. Dazu braucht es ein starkes Team, welches durch eine kontinuierliche, stärkende Begleitung von anders beraten profitiert und lebt.“
