Warum ist Vertrauen die Basis unserer Beratung?
für uns als anders.beraten ist das Kernelement guter Führung Vertrauen. So einfach, so schwierig. Doch wie lässt sich Vertrauen als unternehmerisches Konzept operationalisieren, ja was verbindet sich mit dem Begriff des Vertrauens.
Als Beratungsunternehmen glauben wir, dass das Offensichtlichste auch das Wichtigste ist:
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Vertrauen ist ein Gefühl der Geborgenheit und der Sicherheit, dass sich immer in der Beziehung zu etwas oder irgendjemand ergibt.
Vielleicht hilft uns das Bild zweier Kletterer an einer Felswand, da hier Vertrauen mehr als nur metaphorisch spürbar wird: So bedarf es eines gewissen Urvertrauens in den Anderen, dass dieser mich richtig sichert, da zwischen mir selbst und dem Abgrund nichts ist außer dem Wissen, dass der Andere mich im Zweifel hält. Dabei ist das hier erlebte Vertrauen reziprok, sprich bedingt sich durch seine Wechselseitigkeit, da der Andere genauso auf mich angewiesen ist.
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EXperten für Menschen
114.238 Menschen durften wir seit 2003 begleiten
Vertrauen, Begeisterung und Respekt durchdringen unsere Arbeitsweise. Freude am Umgang mit Menschen ist Voraussetzung für unser Tun. Begeisterung für die erfolgreiche Zukunft unserer Auftraggeber ist unsere Triebfeder.
Wann Lernen wir uns kennen?
voneinander wissen
Denn wer heute Leistung will, muss als Führungsverantwortlicher Sinn bieten.
Buchen sie uns als ihren regionaler Sparringspartner für die Etablierung lebendiger Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen. Kultur, die immer wichtiger wird, um auch junge Talente langfristig an ihr Unternehmen zu binden.
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In einer Zusammenarbeit mit uns, geben Sie diesen jungen Talenten nochmals anders Sinn und Bedeutung für ihre tägliche Arbeit.
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voneinander profitieren
Seit 2003 entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine große und individuelle Vielfalt an Nachwuchs-förderprogrammen, Führungsakademien oder Einzelbegleitungen, die relevanten Input geben und Lust auf mehr machen.
Entdecken Sie anders.beraten, und gemeinsam begeistern wir die Menschen in Ihrem Unternehmen, denn ohne die Menschen geht es nicht!
MACHEN
Machen steht für Tun, Handeln, und eben nicht für Unterlassen oder Warten. Machen hat mit Aktion zu tun. Dazu braucht man Energie und eine Idee, wo es lang gehen soll. Das ist unsere Vision.
Unser Beruf schickt uns auf den Weg. Das ist unsere Mission. Wir schaffen die Abläufe und Strukturen die fehlen. Wir leiten Zwischenziele ab, um einen Plan zu entwickeln, dessen Route sie verfolgen.
Das Ziel? Mit einer positiv geprägten Unternehmenskultur werden Sie Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Kooperation, Kreativität, mit Veränderungen und Unsicherheit stärken. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Ländern oder Kulturen zu realisieren.
Isn`t today a good day to read and meet!
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